ベーシック・インカムではなく、誇りを持てる仕事を！ 「ブルシット・ジョブ」を読んで

ブリシット（クソどうでもいい）仕事につかなくても生活できるように、ベーシック・インカムを導入しようというのが、この本の著者の結論のようでした。しかし、どうして、誇りを持てる仕事を増やそうという結論にならないのか、不思議です。

清掃・介護などエッセンシャル（不可欠）・ワーカーズが低賃金で長時間の労働に従事している実態があるのですから、彼らに十分な給料を支払い、休みも保証することで、エッセンシャル・ワークを誇りある仕事に位置づけ、ブルシット・ジョブに従事している人たちにエッセンシャル（＝不可欠）な仕事に従事してもらうようにすれば解決するはずの問題です。

しかし、そのような方向にいかないのは、エッセンシャル・ワークをやりたくないからでしょう。肉体労働蔑視という風潮があると思います。ブルシット・ジョブがこんなに増えてしまったのも、結局、大学進学率が上昇し、大学を出た人たちがホワイトカラーの仕事を求めるからだと思います。

私たちはその価値観を転換しないといけないと思いますし、大変な仕事の中に喜びが見出せるように、大変さを皆で分かち合う工夫が必要です。

どのような仕事でも安い単価で長時間従事させられると、辛いものになります。綿摘みもアメリカ南部では奴隷の仕事でした。綿摘みは本来収穫の喜びを味わう楽しい作業ですが、奴隷という境遇が、その仕事を辛いものにしてしまいました。

一方で、介護などのケアになってくると、本来楽しいものとは言えず、むしろ大変さが先に来るでしょう。だから、家族にだけ押し付けず、社会で担おうという発想から、いろいろな福祉の制度ができ、介護施設ができていったと思います。その結果、今は、介護職員に負担がのしかかっているようです。

エッセンシャル・ワーカーの待遇改善が求められます。エッセンシャル・ワークの給与を上げ、交代で従事して休みもしっかり取れるようにすれば、余暇を利用していろいろな活動ができます。

どのような仕事に従事していても、仕事をしながら、文化的活動をする余裕があれば、ベーシック・インカムを導入しなくても、いろいろな文化が花開くはずです。

肉体労働や大変な仕事を弱者に押し付けることをやめて、全ての人が分担し、一方で、すべての人が知的活動にも従事する。そういう社会を築きたいものです。文学を堪能し、芸術活動をしたり、哲学・思索することは、学校を卒業して終わりではなく、生涯続けていくことだと思うのです。人間は「考える葦」ですから。